对企业系统内的各种工作岗位的工作内容，比如对任务多少、范围大小、权力与责任的轻重等，作周密的调查、深入的分析，看全部的工作可以分成多少种类，每一种叫做一个职类。

沈阳侦探调查职位调查工作可分为两个方面：

(1) 搜集参考资料。在职位分类以前，必须首先明确企业的机构设置，全部的业务、各类人员的状况，搜集有关企业法规及图表等，以便了解各组织单位职位间的相互关系以及现在职位数额，然后加以研究与分析。

(2) 职位调查。职位调查就是对职位的现状进行调查。其主要方式有：①实地调查，即派出经过训练的专门人员，直接与各岗位的工作人员进行面谈，进行直接调查，将调查结果记入工作说明书；②书面调查，即对每一岗位的人员，分送工作说明书，请其详细填写；③综合运用上述两种方法。